9名被解雇的全食市场经理就奖金操纵提起诉讼

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九名前全食市场经理已针对该案提起了集体诉讼 杂货连锁店 因涉嫌操纵员工奖金而被解雇。同时,经理们声称 他们被解雇的原因是他们的举报à看他们所声称的 是一个全国性的内部奖金操纵问题。

前经理在上周全食超市宣布12月1日解雇后,本周向华盛顿特区高级法院提出了申诉。

投诉已建立 to 全食’收益共享计划,该计划使预算不足的部门可以利用这些利润并在员工之间分配利润。前任经理认为 全食 市场通过系统性地不支付员工获得的这些奖金来从事工资盗窃,而是在商店部门超出预算时用这笔钱来弥补差额。他们还声称,他们因在此之后吹口哨而受到惩罚。“虚假内部调查。”

该公司声称 被解雇的经理们在部门之间转移劳动力成本,以防止获得奖金的员工获得奖金,而诉讼则声称,这种做法并非像全食超市所说的那样,仅局限于九个地区商店,而是“行政级别的决定…赚取公司利润。”

"Whole Foods需要秋天的家伙," the suit states. "Whole Foods通过错误地终止所有原告来对他们进行报复。"

据报道,在哥伦比亚特区,马里兰州和弗吉尼亚州的商店工作的九名前经理各自要求赔偿2500万美元。 SFGate.

"这些指控与我们迄今为止的内部调查结果不一致,我们将做出适当回应," Whole Foods Market的发言人Betsy Harden在一份声明中说。

华盛顿邮报 请注意,诸如“全食超市”使用的收益分享计划“被批评为公司确定削减劳动力成本的方法的一种方式,短期内奖励工人,但从长远来看可能消除工作。”

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